Asesor/a Técnico Comercial - Valencia

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Funciones

-Realizar visitas comerciales a las farmacias de su área de influencia con el objetivo de cumplir la política comercial establecida.

-Asesorar a las farmacias sobre la renovación del parque informático con el objetivo de crecer en facturación mediante los planes renove.

-Realizar la venta de productos y servicios de Tedifarma, tanto Software como hardware con el objeto de dar el mejor servicio al cliente.

-Gestionar las incidencias comerciales en las oficinas de farmacia de su cartera. Realizar el reporte de visitas y facturación con el objetivo de controlar la actividad comercial.

Requisitos

- Formación valorable en FP Farmacia y Parafarmacia , FP sistemas microinformáticos y redes o FP Comercio y Marketing.
- Muy valorable aportar conocimientos en software de gestión y/o oficina de farmacia.
- Poseer carnet de conducir y residencia o movilidad de cambio de residencia en Valencia.

-ZONA DE TRABAJO: Norte de Valencia, Castellón y Albacete.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación indefinida y Acceso a formación

-Variable sobre objetivos.

-Vehículo de empresa y Kilometraje.

-Seguro médico.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.