Back Office Comercial Canal Hospitalario. Contrato Temporal

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Misión

La misión principal del Técnico de BackOffice Hospitalario es dar soporte a todas las áreas implicadas en el negocio de distribución hospitalaria, lo que implica una atención tanto a nivel externo, dando soporte a los clientes hospitalarios, como a nivel interno, dando soporte a su propio equipo y a otros departamentos de la compañía.

Funciones

Dar respuesta a consultas sobre suministro de pedidos o facturación.
Resolver incidencias.
Cargar condiciones de venta (márgenes, descuentos…).
Coordinar la facturación de abonos y cargos comerciales.
Reclamar al cliente las facturas impagadas y dar feedback sobre cada una de ellas.
Solicitar crédito para clientes privados.
Revisar las altas de nuevos clientes.
Tramitar pedidos de medicación hospitalaria.

Requisitos

CONOCIMIENTOS

Formación Profesional Superior en administración comercial
Valorable Inglés.
Conocimientos Procesos transaccionales en SAP
Conocimiento de producto farmacéutico..

EXPERIENCIA REQUERIDA

Experiencia en departamentos de administración comercial
Valorable experiencia en industria farmacéutica
Experiencia trabajando con SAP.

¿Qué ofrecemos?

Contratación temporal por 12 meses.
Flexibilidad horaria.
Jornada intensiva todos los viernes del año y jornada intensiva de verano.
Acceso a Gimnasio y retribución flexible.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.