Director/a Técnico Farmacéutico/a. Guadalajara

¿Quieres pasar a formar parte de una de la principal distribuidora farmacéutica a nivel nacional?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares vamos más allá de la actividad de distribución de productos de salud. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Somos una compañía con un fuerte compromiso hacia la salud y el bienestar de la sociedad. Ofrecemos servicio 360º a la farmacia y nos gustaría contar contigo para crear juntos el futuro de la salud.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Funciones

Cumplimiento de los aspectos contenidos en las Directrices en BPDs, tales como:

- Gestión regulatoria (control conformidad de los productos)
- Calidad
- Vigilancia sanitaria
- Trazabilidad
- Gestión documental
- Interlocución como contacto directo con las Autoridades Sanitarias Competentes.

Requisitos

Titulación: Licenciatura/Grado en Farmacia

Habilidades recomendadas: Capacidad analítica, atención al detalle, comunicación, proactividad.

Inglés B1-B2.

Valorable conocimientos en normativa de productos sanitarios y gestión de almacenes sanitarios

Valorable conocimientos en Buenas prácticas de distribución.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 h ( no hay teletrabajo)

Salario competitivo

Fomación y desarrollo continuo

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.