Business Development Logística Farmacéutica. Farmavenix

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, ¡Este es tu sitio!

En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Por ello, buscamos profesionales que apuesten por la innovación, la tecnología y la constante evolución.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Farmavenix, operador logístico de Cofares especializado en el sector farmacéutico, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Development con vocación comercial, orientación a cliente y ganas de desarrollarse en un entorno exigente y de alto valor añadido.

Buscamos un perfil con base comercial y consultiva, acostumbrado a vender servicios y proyectos, con capacidad negociadora y visión de negocio, que quiera crecer profesionalmente de la mano de un equipo experto.

¿Cuál será tu rol?

Entre tus responsabilidades estarán:

Gestión y desarrollo de una cartera de clientes del sector farmacéutico.
Captación de nuevo negocio (perfil hunter), con objetivos de crecimiento anual.
Desarrollo de oportunidades de cross-selling y up-selling
Negociación y venta de soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente.
Relación continua con clientes y coordinación interna con las áreas operativas.
Presencia activa tanto en oficinas corporativas (Welnia) como en el centro operativo de Marchamalo, combinando visión comercial y conocimiento del servicio.

¿Qué buscamos?

Experiencia de al menos 3 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en entornos de consultoría, servicios o logística
Perfil extrovertido, negociador y con clara orientación a resultados (70% hunter 30% mantenimiento de cartera).
Nivel de inglés alto (C1), con uso habitual en entorno profesional.
Disponibilidad para desplazarse regularmente entre Madrid y Guadalajara.

En Farmavenix, operador logístico de Cofares especializado en el sector farmacéutico, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Development con vocación comercial, orientación a cliente y ganas de desarrollarse en un entorno exigente y de alto valor añadido.

Buscamos un perfil con base comercial y consultiva, acostumbrado a vender servicios y proyectos, con capacidad negociadora y visión de negocio, que quiera crecer profesionalmente de la mano de un equipo experto.

¿Cuál será tu rol?

Entre tus responsabilidades estarán:

Gestión y desarrollo de una cartera de clientes del sector farmacéutico.
Captación de nuevo negocio (perfil hunter), con objetivos de crecimiento anual.
Desarrollo de oportunidades de cross-selling y up-selling
Negociación y venta de soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente.
Relación continua con clientes y coordinación interna con las áreas operativas.
Presencia activa tanto en oficinas corporativas (Welnia) como en el centro operativo de Marchamalo, combinando visión comercial y conocimiento del servicio.

¿Qué buscamos?

Experiencia de al menos 3 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en entornos de consultoría, servicios o logística
Perfil extrovertido, negociador y con clara orientación a resultados (70% hunter 30% mantenimiento de cartera).
Nivel de inglés alto (C1), con uso habitual en entorno profesional.
Disponibilidad para desplazarse regularmente entre Madrid y Guadalajara.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un operador logístico farmacéutico en crecimiento, con proyectos de alto impacto.
Plan de desarrollo profesional real, con formación y tutorización directa.
Exposición progresiva a clientes estratégicos del sector.
Entorno profesional sólido, colaborativo y orientado a resultados.
Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al potencial del perfil.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.