Product Manager Farline

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Misión

Desarrollar la estrategia y el plan de marketing de tus categorías, identificando nuevas oportunidades, lanzando productos innovadores y asegurando una ejecución excelente en el mercado.

Tendrás un rol clave en la evolución del portfolio y en la construcción de propuestas diferenciales para la farmacia.

Funciones

Buscamos un/a Product Manager para nuestro equipo de FARLINE con perfil farmacéutico y fuerte orientación a negocio para liderar categorías estratégicas dentro del canal farmacia.

Será responsable de desarrollar y ejecutar el Plan de Marketing anual de su portfolio, impulsando el crecimiento, posicionamiento y evolución constante de categorías como dispositivos médicos, ortopedia, repelentes de insectos, cuidado masculino y productos técnicos de alto valor añadido.

Principales funciones:

Diseñar y ejecutar el Plan de Marketing anual: lanzamientos, promociones, campañas y activaciones en punto de venta.
Definir la estrategia de portfolio, gestionando el ciclo de vida del producto y monitorizando pricing y evolución de mercado.
Desarrollar nuevos productos junto a proveedores, actuando como área de I+D orientada a mercado.
Analizar competencia, tendencias y datos de mercado (IQVIA, dashboards, etc.).
Realizar salidas en ruta con la red comercial y visitas de prospección para análisis de mercado.
Formar al equipo comercial y profesionales del sector en reuniones de ciclo y sesiones técnicas.
Negociar con agencias de diseño y proveedores.
Trabajar de forma muy coordinada con Compras, Logística y Trade Marketing para asegurar disponibilidad, calendarización y excelencia en punto de venta.
Participar en ferias y eventos, incluyendo entornos internacionales.

Requisitos

Perfil requerido:

Grado en Farmacia (valorable máster en Industria Farmacéutica o Marketing).
Mínimo 2 años de experiencia como Product Manager en laboratorio farmacéutico.
Experiencia en desarrollo y seguimiento de productos/categorías.
Nivel de inglés mínimo C1 (capacidad para impartir formaciones y participar en entornos internacionales). Francés valorable.
Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint, CRM, SAP, Tableau/Dashboards e IQVIA.
Disponibilidad para viajar puntualmente.

Competencias clave

Perfil analítico y orientado a resultados.
Capacidad de liderazgo e influencia transversal.
Trabajo en equipo y colaboración constante con distintas áreas.
Proactividad e iniciativa para impulsar categorías.
Habilidades de comunicación y presentación en público.
Mentalidad innovadora y foco en mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

Posición con alto impacto estratégico y operativo.
Gestión de categorías técnicas y con recorrido.
Entorno colaborativo y dinámico.
Desarrollo profesional con potencial de crecimiento interno.
Exposición nacional e internacional.
Acceso a desarrollo y formación.
Contratación indefinida.
Acceso a gimnasio de empresa.
Descuentos en Marca Propia.
Retribución flexible.
Jornada intensiva todos los viernes y periodo de verano (julio y agosto).

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.