Técnico de mantenimiento Ourense
¿Quieres pasar a formar parte de una de la principal distribuidora farmacéutica a nivel nacional?
Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!
En Cofares vamos más allá de la actividad de distribución de productos de salud. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Somos una compañía con un fuerte compromiso hacia la salud y el bienestar de la sociedad. Ofrecemos servicio 360º a la farmacia y nos gustaría contar contigo para crear juntos el futuro de la salud.
¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!
¿Qué significa ser Smart Healthing?
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Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
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Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
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Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
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Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.
Funciones
Requisitos
CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos: Formación: Ciclo formativo de grado medio o superior en Electricidad, electromecánica, mecatrónica, sistemas de regulación y control automáticos, o similares. Conocimientos medios en electricidad, mecánica, neumática, electrónica, PLC, PCI, redes industriales, climatización y frío industrial.
Conocimientos Procesos y Herramientas: Herramienta informática de gestión de mantenimiento (GMAO). Nivel básico Excel (en aquellos centros sin Encargado ni responsable de mantenimiento).
HABILIDADES
Interpersonales: Comunicación, Trabajo en equipo y Gestión del cambio.
Eficacia personal: Orientación a resultados, Trabajo bajo presión.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Funcional: No requerida experiencia previa en puesto y función similar.
¿Qué ofrecemos?
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.