Gestor Comercial Farmacias- Almería

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, ¡Este es tu sitio! 

En Cofares  hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Por ello, buscamos profesionales que apuesten por la innovación, la tecnología y la constante evolución. 

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

• Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.

• Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.

• Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. 

• Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Te apasiona el sector farmacéutico y te gustaría convertirte en un referente en la gestión comercial y venta a farmacias, creando relaciones de confianza y duraderas?

Si tienes una mentalidad comercial, y te motiva conectar con el sector farmacéutico, ¡este es tu próximo reto profesional!

¿Qué harás como Gestor/a Comercial de Farmacias?

Nos enfocamos en ofrecer un servicio integral que permite a las farmacias alcanzar su máximo potencial, y tú serás la cara visible de la Cooperativa en este proceso. Como Gestor/a Comercial , tendrás el reto de ampliar la cartera y serás el partner estratégico de los titulares de farmacia en tu zona, ayudándoles a mejorar la gestión de sus negocios y optimizando su relación con Cofares.

• Vacante: ALMERIA

Responsabilidades clave:

- Captar nuevas farmacias y desarrollar las relaciones comerciales con las ya existentes.

- Implementar la estrategia comercial en tu zona, centrada en margen, ventas y servicios de valor añadido.

- Realizar visitas comerciales regulares, identificando oportunidades para crecer y asegurando que las farmacias reciban el mejor servicio.

- Resolver incidencias, gestionar reclamaciones y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes.

- Asesorar a los titulares de farmacia para mejorar la rentabilidad y crecimiento de sus negocios.

Requisitos:

- Formación Universitaria en Farmacia, Ciencias de la Salud, Económicas o similar, aunque también valoramos experiencia en comercialización de servicios o gestión de cuentas en otros sectores.

- Será muy positivo aportar experiencia en ventas, negociación o gestión de clientes en sectores como el sanitario, farmacéutico, retail o grandes cuentas.

- Capacidad para construir relaciones sólidas, con orientación a resultados, y habilidad para gestionar cartera de clientes.

- Residencia en Almería  preferiblemente, o disponibilidad para trasladarse.

- Imprescindible Carnet de conducir.

¿Qué te ofrecemos?

- Crecimiento profesional sin límites: En Cofares, no solo crecerás económicamente, sino también a nivel personal y profesional. Te brindamos acceso a un Plan de Carrera definido desde el inicio que te permitirá evolucionar cada año. Nos comprometemos a invertir en tu desarrollo continuo, tanto en habilidades comerciales como en conocimientos técnicos y liderazgo.

- Salario fijo competitivo + variable por objetivos, para recompensar tu esfuerzo y compromiso.

- Vehículo de empresa y tarjeta de gasolina, para que puedas moverte cómodamente por la zona asignada.

- Seguro médico y de vida incluidos, porque tu bienestar es una prioridad.

- Móvil, tablet y portátil proporcionados para que tengas todo lo que necesitas para desempeñar tu trabajo con éxito.

- Contratación indefinida apostando por tu estabilidad a largo plazo.

- Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto), para que disfrutes de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.