Administrativo/a Nexo
¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?
Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!
En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.
¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!
¿Qué significa ser Smart Healthing?
- Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
- Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
- Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
- Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional
Funciones
Requisitos
CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos: FP grado superior en administración y finanzas, marketing y logística. Conocimiento de contabilidad, administración y gestión de proyectos.
Conocimientos Procesos y Herramientas: Manejo de Excel, y demás herramientas de office. Manejo de SAP. Manejo de traspale y carretilla.
Conocimientos negocio y mercado: Conocimiento de estructura y negocio de Cofares. Conocimiento de procesos logísticos en Cofares. Procedimientos de almacenamiento de mercancía.
Conocimiento Producto y Servicio: Producto merchandisinig, regalo promocional, control de calidad de producción.
HABILIDADES
Negocio: Orientación al cliente.
Interpersonales: Trabajo en equipo y colaboración.
Eficacia personal: Autogestión, flexibilidad y proactividad.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Funcional: Experiencia en procesos administrativos y contabilidad. Experiencia en control de producción de materiales.
Transversal: Experiencia en almacén de distribución.
¿Qué ofrecemos?
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.