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ID:  1760
Fecha:  1 jul. 2024
Tipo de contrato:  Eventual
Jornada:  Completa
Ubicación Física:  Fuencarral

Personal de almacén. Fuencarral

¿Quieres pasar a formar parte de una de las principales distribuidoras farmacéuticas a nivel nacional? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

Elegir Cofares es saber que te incorporarás a una empresa que apuesta por las herramientas más potentes y las tecnologías más novedosas. Cofares se encuentra en un momento de transformación digital y cultural que te ayudará a crecer como profesional y a asumir nuevos retos. Cofares es aprendizaje continuo, donde podrás desarrollar tu talento junto a los mejores profesionales.

¡Súmate e impulsa el cambio con nosotros!

Funciones

 

  • Descarga y recepción de mercancía.
  • Ubicación de material en altura.
  • Abastecimiento de líneas de producción y llenado de automáticos.
  • Verificación,preparación y repaso de pedidos ( picos, picking, PTL).
  • Recogida de cajas/cubetas en rampas, montaje, paletizado y flejado.
  • Manejo sistemas ERP (SAP, radiofrecuencia).
  • Expedición o enrutado de pedidos , y carga camiones/ furgonetas.
  • Limpieza y orden del puesto de trabajo.

 

Requisitos

 

  • Actitud enérgica y positiva, así como proactividad.
  • Habilidad para el trabajo en equipo.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.
  • Valorable experiencia previa como operario de almacén en cualquiera de las funciones anteriormente descritas.
  • Valorable manejo radiofrecuencia y sistemas ERP (SAP).

 

¿Qué ofrecemos?

 

  • Contratación directamente por parte de la compañía líder en la distribución de medicamentos.
  • Contratación eventual,2 meses pero en base al rendimiento mostrado, existe la posibilidad de continuidad.
  • Lugar de trabajo: Alcobendas 
  • Salario: 28.050 € brutos anuales en 14 pagas.
  • Tu horario sería el siguiente:  De Lunes a Viernes: de 20:30 a 2:35h y Domingos de 20:00 a 2:40

 

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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