Técnico/a de Reporting

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Funciones

Realizar los controles necesarios para garantizar la fiabilidad de la información de gestión.
Elaborar mensualmente la documentación del reporting del área de finanzas y control de gestión.
Realizar tareas en Sap relacionadas con traspasos y repartos de costes y gestión de datos para asegurar la información analítica.
Elaborar informes a medida que complementen el reporting mensual.
Prestar apoyo en el desarrollo, implementación y mantenimiento del cuadro de mando operativo.
Apoyar y coordinar el desarrollo de las nuevas aplicaciones en EPM.
Colaborar en el desarrollo e implementación de los proyectos de control de gestión

Requisitos

Formación en ADE , Economicas, Finanzas.
Al menos 3-4 años de experiencia en reporting/control de gestión.
Conocimientos de herramientas BI: DATA STUDIO y TABLEAU. (Muy valorable).
Herramientas ofimáticas: Excel avanzado. Muy valorable : SAP FI, MM y WM

¿Qué ofrecemos?

Puesto indefinido.
Desarrollo formativo.
Jornada flexible de lunes a jueves. Jornada Intensiva durante todos los viernes del año y jornada intensiva en verano.
Tarde libre el día de tu cumpleaños.
Descuento para empleados en productos de parafarmacia
Modelo híbrido de teletrabajo.
Acceso al gimnasio de empresa.
Plan de retribución flexible.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.