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ID:  1990
Fecha:  5 jul. 2024
Tipo de contrato:  Estructura
Jornada:  Completa
Ubicación Física:  Marchamalo

Técnico Senior de Nóminas

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

 

¿Qué significa ser Smart Healthing?

  • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
  • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
  • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
  • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

 

Funciones

 

  • Asesoramiento y gestión de múltiples clientes de diferentes sectores.
  • Gestión de ciclo completo de nómina, liquidaciones, variables, ITs, ATs.
  • Asegurar el cierre mensual y anual de nómina.
  • Envío y cuadre de Seguros Sociales y fichero CRA.
  • Cálculo de IRPF, impuestos: 111, 190, 216 y 296.
  • Cálculo y respuesta de diligencias de embargos.
  • Generar y enviar informes y documentos contables.
  • Análisis de Convenios Colectivos.
  • Comunicaciones en Sistema Red, Siltra, Contrat@, Certific@.
  • Elaboración y preparación de documentación para trabajadores.
  • Colaborar con departamentos de personal, contabilidad y control de gestión para la integración efectiva de los procesos.

 

Requisitos

 

  • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales...
  • Al menos 5 años de experiencia como especialista en nóminas en empresas de al menos 1000 empleados.
  • Valorable experiencia en sector industrial y/o logístico
  • Valorable experiencia en modulo de nómina de SAP

 

¿Qué ofrecemos?

 

  • Contratación indefinda
  • Acceso a formación continua.
  • Flexibilidad horaria.
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.
  • Tarde libre el día de tu cumpleaños.
  • Acceso al gimnasio de empresa.

 

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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