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ID:  2207
Fecha:  2 dic 2024
Tipo de contrato:  Estructura
Jornada:  Completa
Ubicación Física:  MORALEJA

Supply Planner

Si te apasiona el sector, buscas un entorno de trabajo colaborativo y una compañía comprometida con el bienestar de las personas y de la sociedad, ¡Este es tu sitio!

En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados. Por ello, buscamos profesionales que apuesten por la innovación, la tecnología y la constante evolución.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

-Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.

-Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.

-Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.

-Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

 

Desde Cofares estamos buscando seleccionar un/a Supply planner para nuestro centro de trabajo en Moraleja (Madrid).

 

Funciones:

- Realizar el seguimiento de los pedidos de aprovisionamiento al Grupo hasta su disponibilidad.

- Garantizar la disponibilidad de suministro a los almacenes, permitiendo así alcanzar y mantener los niveles de inventario adecuados de acuerdo con la política definida.

- Gestionar los flujos push de Grupos de Compra y Terceros, de forma que se minimice su impacto tanto en inventarios como en la operativa del almacén y la plataforma

- Acordar con el área de Compras las cantidades y fechas para los Pedidos No Sujetos a Previsión, en busca del equilibrio entre el ahorro por compra y el impacto en working capital generado por el sobrestock así como el extracoste del procesado.

- Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio de Proveedores, controlando el desempeño de proveedores y verificar el cumplimiento de los SLAs negociados, velando por la salud del proceso e identificando aquellas desviaciones que requieran de acción por parte del área de aprovisionamiento.

- Monitorizar la adherencia al Plan de Suministro, identificando aquellas desviaciones que puedan provocar disrupciones en el servicio al cliente por falta de stock.

- Monitorizar la salud del inventario en los almacenes pulmón y en el almacén de Grupos de Compra, evitando la obsolescencia de los productos ahí almacenados

- Interactuar con el Dpto. de Compras y con Laboratorios para fomentar la obtención de Inteligencia Comercial que permita una mejor toma de decisiones en el aprovisionamiento y en la confección del surtido.

- Gestionar el reparto / fair share de las referencias con suministro limitado / restringido, minimizando el impacto de esta situación en el servicio al cliente

- Participar en el proceso S&OP y elaboración de presupuestos, anticipando potenciales situaciones de disrupción en el servicio y buscando el equilibrio coste - stock.

- Gestionar las devoluciones y balanceos de inventario entre Zonas de Suministro para optimizar la posición de stock en el grupo.

 

Requisitos:

-Grado en Ingeniería, Formación Profesional en ámbito logístico o similar.

-Muy valorable Formación complementaria / Máster en el ámbito logístico.

-Conocimientos usuario de herramientas de planificación, idealmente Oracle SCP.

-Conocimientos en SAP.

-Business Intelligence, preferiblemente Tableau.

-Uso avanzado de Excel (manejo masivo de datos, tablas dinámicas) y Power Point.

 

¿Qué ofrecemos?

-Contratación indefinida con acceso a desarrollo y formación.

-Acceso a formación.

-Un gran ambiente de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina.

-Flexibilidad horaria.

-Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.

-Tarde libre el día de tu cumpleaños.

 

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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