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ID:  2270
Fecha:  13 ene 2025
Tipo de contrato:  Estructura
Jornada:  Completa
Ubicación Física:  MORALEJA

Ingeniero/a Junior de Proyectos Logísticos Internacionales

Misión

¡Únete a Cofares Proyectos como Ingeniero/a Junior de Proyectos Logísticos Internacionales! 🚀

 

¿Eres un/a ingeniero/a apasionado/a por la logística, la automatización y los proyectos internacionales? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico, que te apoyará y guiará en tu desarrollo profesional? En Cofares Proyectos buscamos a un/a Ingeniero/a Junior de Proyectos Logísticos Internacionales que se una a nuestro equipo en La Moraleja, Madrid.

 

🌍 Sobre Nosotros

 

En Cofares Proyectos, nos dedicamos a realizar proyectos de intralogística (automatización de almacenes) en diversos países (EEUU, México, Colombia, Chile, entre otros) y sectores (farmacéutico, retail, consumo, y carga aeroportuaria). Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos que impactan a nivel global, liderando todas las fases de inicio a fin, y trabajando mano a mano con equipos multidisciplinares.

 

🎯 Misión del Puesto

 

Serás responsable de realizar análisis de datos, tomar decisiones de automatización y gestionar las distintas fases del proyecto. Trabajarás en estrecha colaboración con los clientes internacionales para comprender sus necesidades y desarrollar soluciones logísticas personalizadas.

 

Aunque el reto es ambicioso, te aseguramos un entorno de aprendizaje continuo y un equipo que valorará tu energía y tus ganas de crecer.

 

Funciones

👷‍♂️¿Qué harás en el día a día?

 

El trabajo en nuestro equipo se centra en tres pilares fundamentales: datos, automatización logística y gestión de clientes y proyectos. Aunque siempre estamos abiertos a nuevos retos y aprendizajes.

 

  • Análisis de Datos: Crear bases de datos, analizar los datos de clientes (inbound, outbound, series temporales) usando herramientas como Access, SQL y Python, y desarrollar KPIs y dashboards (Power BI, Looker Studio).
  • Automatización y Logística: Identificar mejoras en el diseño de almacenes, detectar cuellos de botella y diseñar soluciones de automatización que se adapten a las necesidades de cada cliente.
  • Gestión de Proyectos y Clientes Internacionales: Trabajar estrechamente con los clientes para entender sus necesidades, gestionar presupuestos, coordinar con proveedores tecnológicos, y realizar reportes y presentaciones de avances.

Requisitos

🧑‍🎓¿Qué buscamos en ti?

 

  • Formación: Graduado/a en Ingeniería Industrial, Organización o Automatización (valoraremos estudios de máster en logística o análisis de datos).
  • Experiencia: Alrededor de 1 año de experiencia profesional en áreas relacionadas con logística o proyectos de automatización. Valorable experiencia en gestión de proyectos y relaciones con clientes.
  • Habilidades Técnicas: Es imprescindible aportar un nivel avanzado de Excel y se valorará, aunque no es lo más importante, aportar conocimientos en SQL y Access.
  • Idiomas: Inglés medio/alto (B2/C1) para interactuar con clientes y proveedores internacionales.
  • Buscamos personas resolutivas, organizadas y con gran capacidad de comunicación y sobre todo ganas de trabajar en un entorno internacional.
  • Disponibilidad para Viajar: Dispuesto/a a viajar al extranjero tres veces al año (1-2 semanas por viaje).

 

¿Qué ofrecemos?

🎁¿Qué ofrecemos?

 

  • Un contrato Indefinido y salario competitivo.
  • Modelo de teletrabajo híbrido y flexibilidad horaria (porque sabemos que lo necesitas).
  • Viernes de jornada intensiva todo el año, y en verano aún más.
  • Tarde libre el día de tu cumple y gimnasio de empresa.
  • Formación continua para que nunca dejes de aprender.

 

¿Te motiva ser parte de proyectos desafiantes y viajar internacionalmente mientras adquieres experiencia en logística automatizada? ¡Únete a Cofares Proyectos y ayuda a construir el futuro de la logística global!

 

¡Esperamos tu candidatura!

 

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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