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ID:  2741
Fecha:  20 may 2026
Tipo de contrato:  Estructura
Jornada:  Completa
Ubicación Física:  MORALEJA

Especialista en Procesos e Información Gestión de Capital

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

 

 

¿Qué significa ser Smart Healthing?

  • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
  • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
  • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
  • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

 

Misión

 

Impulsar la eficiencia operativa garantizando la integridad de los procesos financieros y el entorno SAP, actuando como nexo estratégico entre negocio y tecnología. Proporcionar la visibilidad, automatización y fiabilidad necesarias para agilizar la toma de decisiones de la Dirección apoyando en la transformación de información compleja en conocimiento accionable explotando arquitecturas de datos y herramientas de visualización.

 

Funciones

 

  • Organización y Mejora continua de Procesos: Analizarás los flujos de trabajo actuales del Back Office (mantenimiento de productos de activo y pasivo, flujos de aprobación, ciclo de cobro y recuperación, etc.) para identificar ineficiencias, proponer automatizaciones y establecer procedimientos estandarizados que agilicen la operativa diaria de Tesorería, la gestión del riesgo de crédito y soporte estratégico.
  • Gestión de Procesos Transversales e Incidencias multisistema: actuarás como el principal nexo entre el negocio y Tecnología. Identificarás cuellos de botella y gestionarás la resolución de incidencias en los sistemas Core (SAP FI y Banking, Salesforce, plataformas de banca o gestión propia), asegurando la continuidad de la operativa.
  • Soporte Analítico Transversal: trabajarás en la creación, automatización, mantenimiento y gobernanza del reporting estratégico y operativo, además de generar informes ad-hoc según las necesidades del área. Serás una de las personas referente en la gestión de datos, resolviendo consultas complejas y dando soporte analítico directo a losanalistas de Riesgos, red Territorial, equipo comercial financiero y Tesorería.
  • Apoyo en la gestión y Optimización de Fuentes de Datos:ayudarás a  unificar, estructurar, validar y mantener la calidad del dato. Esto incluye la ordenación y validación de la información obtenida en SAP S4 y Banking, seguimiento periódico y la organización del ecosistema en base la modelo de gobierno actual.

 

Requisitos

 

  • 5 años en departamentos financieros y/o back office comercial bancario.
  • Titulación universitariacon sólidos conocimientos financieros. Valorable Máster en gestión de datos y/o procesos.
  • Imprescindible experiencia como Experto en SAP FI.
  • Dominio de Microsoft y Google sheets.

Conocimiento:

  • Financieros en gestión de carteras (AR y AP).
  • Negocio bancario.
  • Productos bancarios: SEPA, confirming, préstamos, líneas de crédito, pasivo bancario…

Valorable:

  • Plataformas digitales analytics y visualización (Power BI, Tableau, Qlikview,…).
  • SQL.
  • Salesforce.

 

¿Qué ofrecemos?

 

  • Desarrollo profesional en una compañía referente del sector salud.
  • Contrato indefinido.
  • Flexibilidad horaria: jornada intensiva todos los viernes y en verano.
  • Modelo híbrido de teletrabajo.
  • Tarde libre en tu cumpleaños.
  • Acceso al gimnasio de la empresa.
  • Descuentos en nuestras marcas propias.
  • Formación continua.

 

 

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

 

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