Controller financiero- Temporal

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Funciones

-Validar que todos los recursos que informan sobre las ventas y costes estén alineados con el modelo analítico del grupo.

-Automatizar los procesos de recopilación y asignación de la información y el reporting a las distintas direcciones, áreas y divisiones.

-Desarrollar el despliegue del presupuesto analítico alineado al nuevo modelo analítico de la compañía para llevar a cabo el seguimiento presupuestario con las nuevas dimensiones analíticas definidas.

-Apoyar a los desarrollos dentro del área de finanzas, de los procesos de consolidación y Cash flow.

Requisitos

-Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresa o Economía o similar
-Se valorará positivamente un Master o Postgrado en Control de Gestión, Finanzas
-Excel avanzado.
-Valorable experiencia en SAP.
-Valorable herramientas de Business IntelligenceTableau, y uso de bases de datos
-Habilidades requeridas: Versatilidad, adaptación, proactividad y capacidad analitica.

¿Qué ofrecemos?

-Contratación Temporal.
-Acceso a gimnasio de empresa.
-Descuento en Marca Propia.
-Jornada intensiva viernes y periodo de verano (julio y agosto).
-Formato Híbrido: Teletrabajo 2 días/semana.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.