Analista de procesos BI

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro.

¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Funciones

Liderar los proyectos transversales del área de Supply Chain, definidos por la Dirección de Proyectos, coordinando los equipos multidisciplinares que participa en ellos, para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega.
Elaborar la documentación relativa al proyecto para definir el alcance, plazos y responsabilidades dentro del mismo.
Crear y mantener el set de indicadores operativos y de coste (KPIs), definidos por los centros de excelencia del área de Supply Chain, para darles servicio en aquellos aspectos que ellos consideran críticos.
Dar soporte metodológico a los Centros de excelencia de Supply Chain.

Requisitos

Formación:

Preferiblemente Ingeniería. Valorables otro tipo de formaciones con experiencia en gestión de proyectos.

Experiencia:

Al menos 1 año de experienia en la gestión de proyectos logísticos.
Experiencia con manejo de grandes volúmenes de datos.
Manejo reporting y plataforma de datos.

Procesos y Herramientas:

Excel.
Manejo de ERP como SAP.
Herramienta de analytics, preferiblmenente Tableau.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.
Acceso a formación continua para tu desarrollo profesional.
Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Flexibilidad horaria para fomentar el equilibrio entre vida personal y laboral.
Jornada intensiva durante julio y agosto.
Tarde libre el día de tu cumpleaños.
Acceso al gimnasio de empresa.
Posibilidad de crecimiento en un entorno inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades y la movilidad interna.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.