Técnico de Compras Especialista IT

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Funciones

Mantener la política de compras de la Compañía en colaboración con el área de IT de la empresa para seguir con los procesos estandarizados.
Tramitar solicitudes de necesidades de las diferentes direcciones del área de IT.
Evaluar, aprobar, homologar y realizar el seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad de los mismos.
Mejora de servicios existentes con prospección de proveedores alternativos y negociación con el objetivo de la mejora y optimización de precios.
Revisar propuestas económicas y asegurar el cumplimiento del presupuesto que gestione

Requisitos

Formación universitaria en rama técnica, valorable otras titulaciones.
Al menos 3 años de experiencia en compras especializadas en IT (SW, HW, proveedores de servicios IT...)
Office (Excel nivel medio – avanzado).
Experiencia con SAP.
Herramientas colaborativas de Google.

¿Qué ofrecemos?

Horario flexible.
Posibilidad de teletrabajo.
Jornada Intensiva de verano.
Tarde libre el día de tu cumpleaños.
Contrato indefinido.
Acceso gratuito al gimnasio de empresa.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.