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ID:  2612
Fecha:  12 ene 2026
Tipo de contrato:  Estructura
Jornada:  Completa
Ubicación Física:  MORALEJA

Técnico Senior Protección de datos y Tecnología

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

 

 

¿Qué significa ser Smart Healthing?

  • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
  • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
  • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
  • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

 

Buscamos un/a Abogado/a especialista en Protección de Datos y Derecho Digital para incorporarse a un entorno empresarial complejo, tecnológico y en constante evolución, donde la privacidad y el cumplimiento normativo son elementos estratégicos del negocio.

 

La posición reportará directamente al DPO de la compañía y tendrá una visión transversal de toda la organización.

 

🎯 Tu misión

Impulsar y desarrollar el área de Protección de Datos y Privacidad con una visión 360º del negocio, actuando como referente legal interno y socio estratégico de las distintas áreas de la compañía.

 

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

  • Asesorar en materia de Protección de Datos y Privacidad a las diferentes áreas de negocio.
  • Coordinar proyectos de implementación y auditoría de GDPR.
  • Gestionar consultas complejas en plazos exigentes, manteniendo un alto estándar de calidad jurídica.
  • Redactar y revisar documentación de privacidad: cláusulas, DPAs, SCCs, RATs y políticas internas.
  • Realizar DPIAs, LIAs, TIAs y evaluaciones de riesgos.
  • Supervisar de forma periódica los controles de cumplimiento en protección de datos.
  • Evaluar y auditar a proveedores desde el punto de vista de privacidad.
  • Atender y gestionar el ejercicio de derechos de los interesados.
  • Impartir formaciones internas en materia de protección de datos.
  • Actuar como punto de contacto con autoridades de control cuando sea necesario.
  • Asesorar legalmente en Inteligencia Artificial, incluyendo la implementación normativa y su control de cumplimiento.
  • Revisar contratos con proveedores tecnológicos.
  • Monitorizar novedades regulatorias y analizar su impacto en la organización.

 

👤 ¿Qué buscamos?

  • Titulación universitaria en Derecho, con formación de postgrado en Derecho de la Privacidad / Derecho Digital.
  • Muy valorable certificación de DPO o certificaciones en privacidad (AEPD, CIPP-E o similares).
  • Nivel C1 de inglés, con experiencia real en entornos profesionales.
  • Al menos 4 años de experiencia en privacidad en consultoría, empresa o despacho, trabajando para distintos clientes o áreas de negocio.
  • Experiencia sólida en implementaciones GDPR, PIAs y funciones similares a DPO.
  • Perfil muy organizado, ejecutivo y orientado a negocio, con capacidad para trabajar bajo presión.
  • Buen entendimiento del entorno tecnológico y digital: e-commerce, e-health, IA, software, cookies, plataformas digitales, etc.
  • Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y presentación.

 

🌱 ¿Qué encontrarás?

  • Un rol estratégico, con impacto real en el negocio.
  • Entorno profesional exigente, dinámico y tecnológicamente avanzado.
  • Interlocución directa con áreas clave y con la función de DPO.
  • Proyectos relevantes en privacidad, tecnología e inteligencia artificial.

 

Si buscas un proyecto donde el Derecho de la Privacidad sea un habilitador del negocio y no solo una función de control, esta posición puede encajar contigo.

 

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

 

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