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ID:  2686
Fecha:  4 abr 2026
Tipo de contrato:  Estructura
Jornada:  Completa
Ubicación Física:  MORALEJA

Paralegal

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

 

 

¿Qué significa ser Smart Healthing?

  • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
  • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
  • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
  • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

 

Funciones

-Funciones administrativas del departamento, preparación de documentación necesaria para seguimiento y control de procedimientos.

-Preparación y presentación de modelos, gestión de documentación jurídica.

-Seguimiento pertinente de los procedimientos y contacto con las entidades públicas.

-Alta y seguimiento de los procedimientos en los diferentes sistemas.

-Colaboración estrecha con el departamento legal.

-Facturación.

 

Requisitos

-Experiencia de al menos 2 años en un puesto de Administrativo jurídico o Paralegal.

-Indispensable formación en Derecho/ Formación área legal

-Máster de acceso a la abogacía.

-Conocimientos sólidos en procedimientos legales.

-Manejo de paquete office.

¿Qué ofrecemos?

  • Contratación indefinida 
  • Horario flexible de entrada y salida de lunes a viernes.
  • Jornada intensiva julio y agosto, y todos los viernes del año.

 

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

 

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