Técnico Senior de Prevención de Riesgos Laborales

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Funciones

Actuar conforme al marco regulador de actuación del Técnico (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención). Coordinar las actividades preventivas en los diferentes centros del Grupo y con los proveedores establecidos en materia salud laboral (SPA, otros), conforme al Modelo de Organización preventiva establecido, así como realizar visitas a los mismos. Sensibilizar en materia de salud laboral a la organización. Promover comportamientos seguros. Informar, asesorar y apoyar en materia de Salud laboral . Impartir formación en materia preventiva a los empleados /as del Grupo. Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas. Llevar a cabo la gestión documental y administrativa derivada de los diferentes procesos en materia preventiva. Interlocución con los agentes sociales en materia Seguridad y Salud (Comités de SS, Delegados de Prevención).

Requisitos

Formación y experiencia: Grado y máster en PRL (3 especialidades). 2 años de experiencia en el área de Seguridad y salud.

Conocimientos básicos: Normativa en Prevención: ley de prevención de riesgos laborales y desarrollo reglamentario.

¿Qué ofrecemos?

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.