Administrativo/a RRHH Operaciones Logísticas. Tenerife

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Funciones

Llevar el control del personal disponible en todo momento en el almacén, así como resolver cualquier incidencia como faltas de asistencia o permisos con el objetivo de dimensionar de la mejor forma al personal del almacén.
Realizar los cuadrantes de turnos del almacén así como los cuadrantes de vacaciones, para cubrir todas las necesidades productivas del centro.
Asistir al departamento de RRHH en la entrega de contratos, liquidaciones y equipos de protección individual al personal de almacén, actuando como enlace con los empleados del área.
Apoyar en tareas de slección de personal de almacén.
Archivar y controlar las facturas a los proveedores del almacén.
Verificar el nivel consumibles del almacén para tener disponible en todo momento el stock necesario para el buen funcionamiento del centro.

Requisitos

Al menos un año de experienica como Técnico Generalista de RRHH.
Valorable experiencia en entornos logísticos y/o industriales.
Valorable formación específica en RRHH.

¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinda
Acceso a formación continua.
Flexibilidad horaria.
Horario: 7.45 a 17h de lunes a jueves y viernes 7.45 a 14.15h.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.